所以我觉得下属绝对不能擅自汇报工作,这是大有好处的。向直接领导汇报才是正道。与其下属员工自己举报,不如绑定他们的直接领导一起举报,这样直接领导必然会参与。事成之后,大家都受益,比一个人自己举报强多了。那么,什么情况下员工可以向上级汇报呢?我认为,如果员工的直接领导对举报内容不感兴趣,甚至不同意,就不会采纳员工的举报建议。在这种情况下,员工可以尝试向更高的级别报告,但他也应该注意策略和方法。职场中,越级行事的好处与风险有哪些,如何把握好分寸?谢题主!职场中,你说的现象是存在的。个人觉得吧,请恕我直言,越级行...
更新时间:2022-05-04标签: 逐级汇报共融越级共生 全文阅读