对于员工安排的非疲劳性工作,要保质保量,保证安全生产,加班要有合理的经济报酬。领导干部要在一线检查督促,吃苦在前,工作在后,才能激发员工的积极性,上一层楼就把企业搞上去。但是,作为中国企业管理第一人的掌门人张,海尔集团公司不应该犯这样的管理错误(不要拿裁员这件事来挡枪)。企业的基本原则是善待员工。为什么最近裁员不断呢?互联网的本质就是爬在实体经济上的虚拟业务,它的主要变现模式,一个是广告费,一个是游戏,现在实体经济存在问题,它就很难收到广告费,比如阿里的直通车什么的,另一个大问题是流量到头了,所有的人群都...
更新时间:2022-06-01标签: 海尔为什么要裁员海尔走下坡路裁员节奏这是 全文阅读